法律分析：签了合没交社保算择业期未就业。用人单位没有为其缴纳社保，者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。公。失业

在择业期内，没有落实就业单位的毕业生可以享受和应届生样的待遇。一旦毕业生与企业签订了合，即使辞职也不再属于择业期内未就业。 对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生，第一次入职劳动合同期限是多久本。从就业的角度来看，你属于未就业的，如果你已经毕业了，潍坊地区劳动合同律师网站你也属于规定的择业期内未就业的毕业生，具有。

与单位解除合满4年未就业岗位撤销解除劳动合同，者所缴纳的社保是不能提取出来的，试用期被辞退未签劳动合同怎么办邯郸劳动合同厂家《社会保险法》规定撤销解除劳动合同通知，没签劳动合同扣当月工资个人账户不。解除合之后是属于失业，不是未就业，只有刚刚出社会还没有参加工作的大学毕业生的状态才能够成为未就业。解除合时者要为自己争取到相关的权益，应该要积极找赢。

关于问题解除合后就是失业了吗的解答与帮助见下文。1，劳动合同跨越2008年1月1日填写劳动合同需要提供什么资料申请失业条件，(1)按照规定参加失业保险，所在单位人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)。主动提出解除合的职工劳动就业解除合同，在未就业期间，不能按月领取失业保险金。 就工伤职工主动解除利益得失一事，用人单位要加强对相关法律法规宣传引导，并进行。

解除合之后是属于失业，解除劳动合同后公司继续缴纳社保不是未就业没有就业能办失业证明，只有刚刚出社会还没有参加工作的大学毕业生的状态才能够成为未就业。解除合时者要为自己争取到。辞职不算下岗。辞职。因为你的解除合证明上写的是本人提出辞职，是因本人意愿中断就业的，所以不能领取失业金。 者非因本人意愿中断就业具体括下列情形: (1)终止合的; (2)被用人单位解。

你户籍和社保关系都已经转到浙江，劳动合同续签不合理拒签劳动合同掉了如何起诉不管今后你在浙江缴费年限是多少年劳动合同可撤销的情形，都只能在浙江办理退休，而浙江省女性灵活就业人员的退休年龄还是55周岁。 你在国有企业工作。合终止的情况如下：（一）合期满的；（二）者开始享受基本养老保险待遇的；（三）。