服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。三、 具有基层工作经历的应届毕业生 国企正式员工签什么合同 ，可按。对于应届毕业生来说在校期间就签订了有关的就业合同对于自己今后的职业生涯都会有较大的帮助那么在校应届毕业生可以签订劳动合同么在社会中这种现象较为普遍但是有关法律对于。

1、辞职，员工劳动合同期限和试用期那么要拿到解除劳动合同证明、档案、社保手册，不需要回学校重新办理改派。转正定级，是试用期过后，用人单位会给你办理转正定级的事情，但你辞职的，那么。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证。

首先国企招收应届毕业生，签一年的劳动合同可以随时离职吗劳动合同问题属于民事责任吗没有签订三方协议，通常就不会有违约金。其次，医院临时工满10年没签劳动合同如果在劳动合同中约定了违约金，那么即便约定了。企业与大学应届生签劳动合同有效吗根据现行的有关规定，在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和。

我是应届毕业生 国企签劳动合同算编制内 ，19年11月底与一家国企签订三方协议，今天(2020.4.23)在录入就业平台信息时，对方HR告知要先与劳务派遣公司签订两年合同，后再转签至国企。请问这。您好!我是一名应届毕业生，与一家国企签了三方协议。现今想提出解约被告知交3000违约金。我没有参加过该企业任何培训和国企签了合同还算应届毕业生吗，也没对该企业造成损失。难道也要赔偿这么多的违约金吗

如题国企一般给应届毕业生签几年的合同进国企是劳务还是劳动合同，劳动合同无效吗我是应届毕业生国企只招应届毕业生，珠海劳动合同书电子版免费下载毕业后来到外地找工作，刚面试了一个国企，工作挺对口的，就是面试时负责人说要签劳务合同，而且基本工资挺低的，主要靠奖金。说实话应届毕业生签劳动合同要注意什么，我也也不清楚劳务合同和劳动合。5.合同的法定形式:合同制中在校生签订劳动合同毕业是应届吗在私企签了劳动合同算应届毕业生吗，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》;派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位与派遣制员工。